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Gerente de Loyalty e Canais Alta Renda

Rock Grupp OÜ
São Paulo, Brazil · On-siteContractPosted 16mo ago

A LL Loyalty nasceu com o propósito de contribuir na transformação do segmento de loyalty e serviços no Brasil. Somos uma startup inovadora com a missão de conectar marcas e programas de fidelidade, através da curadoria de produtos e serviços, com atendimento de excelência utilizando as mais novas e inovadoras tecnologias disponíveis mundialmente. A LL Loyalty agora faz parte da Rock Encantech!
A Rock Encantech é uma empresa que reúne Bnex, Propz e LL Loyalty para transformar o mercado com soluções inovadoras em CRM, inteligência analítica e fidelização. Estamos na vida de mais da metade da população brasileira, conectando varejo e grandes marcas com um ecossistema que promove o Return On Customer Knowledge (ROCK) — o retorno sobre o conhecimento do cliente.

O Gerente de Loyalty e Canais Alta Renda será responsável por liderar estratégias comerciais, gerenciar e executar programas de fidelização, com o objetivo de aumentar o engajamento dos clientes e parceiros. Esse profissional terá foco na maximização de receitas e na criação de valor a longo prazo para a empresa e seus clientes.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias para programas de loyalty, alinhadas aos objetivos dos clientes de alta renda dentro do portfólio de canais.

  • Manter e expandir relacionamentos com clientes existentes e potenciais, identificando oportunidades para aumentar a adesão aos programas de fidelização por meio de parcerias com marcas de luxo.

  • Acompanhar o desempenho dos programas de loyalty e incentivos, analisando métricas e relatórios para identificar oportunidades de melhoria e garantir o atingimento das metas estabelecidas.

  • Gerir e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

  • Realizar estudos de mercado para identificar tendências, oportunidades de negócios e melhores práticas no setor de fidelização e incentivos voltado ao segmento de luxo.

  • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para desenvolver novos benefícios e serviços que agreguem valor aos programas de loyalty.

  • Criar e implementar diferenciais nos programas de fidelidade, superando as expectativas dos clientes e incentivando sua lealdade à marca.

  • Analisar dados de comportamento do cliente para identificar oportunidades de personalização e segmentação nos programas de fidelidade.

  • Desenvolver estratégias de comunicação para garantir que os clientes de alta renda estejam plenamente informados sobre os benefícios e incentivos dos programas, proporcionando uma experiência exclusiva.

  • Monitorar a performance dos programas de fidelidade por meio de KPIs, ajustando as estratégias conforme necessário.

  • Dominar o portfólio de produtos do canal e desenvolver estratégias personalizadas que estejam alinhadas aos objetivos do negócio.

  • Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.

  • Pós-graduação ou MBA em Luxo será um diferencial.

  • Inglês avançado.

  • Experiência mínima de 3 anos em loyalty ou incentivos voltados para clientes ou marcas de alta renda.

Será um diferencial se você tiver…

  • Proficiência no uso de ferramentas como Google Analytics e Power BI para monitoramento, análise e otimização da performance de campanhas e operações comerciais.

  • Sólido conhecimento em Word, Excel e PowerPoint, com capacidade para elaborar relatórios, apresentações e análises complexas de dados.

  • Excelentes habilidades de comunicação, estabelecendo relacionamentos de confiança com equipes internas, clientes e parceiros do segmento de alta renda.

  • Capacidade de resolver conflitos de forma eficaz e gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, garantindo entregas de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.

  • Atualização constante sobre tendências do mercado de luxo e comportamento do consumidor de alta renda, aplicando esse conhecimento para otimizar estratégias e garantir a competitividade da empresa.

  • Experiência em ambientes de alta pressão, mantendo eficiência e foco na gestão de projetos complexos e de grande impacto.

  • Habilidade para motivar e engajar equipes, conduzindo-as com empatia e assertividade na resolução de desafios diários.

  • Vivência no mercado de luxo e alta renda, seja por meio de cursos, viagens, formação acadêmica ou experiência profissional.

  • Experiência no mercado de loyalty voltado para clientes de alta renda em bancos ou shoppings será um diferencial.

  • Disponibilidade para viagens.

O que você vai encontrar na LL Loyalty / Rock Encantech:

  • Plano de Saúde;

  • Seguro de Vida;

  • Vale-Refeição Flexível;

  • Auxilio Mobilidade;

  • Modelo de trabalho híbrido;

  • Dress-code casual;

  • Day-off no seu aniversário;

  • Oportunidade de crescimento acelerado;

Nada de ficar entediado! Aqui temos um ambiente desafiador, onde aprendemos e melhoramos todos os dias.

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Metsandustööline

OÜ METSPAL

Pärnu maakondFull-timeyesterday
€1,500 – €2,500/mo gross

Liiklusmärkide paigaldaja

Ramudden OÜ

Pärnu maakond, Pärnu rendipunkt asub aadressil Savi 5/2Full-timeyesterday

Pärnu (osalise koormusega)

Wise logo

Banking Operations Manager

Wise

Tallinn, eeFull-timeyesterday

About the company Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money. Min fees. Max ease. Full speed. Whether people and businesses are sending money to another country, spending abroad, or making and receiving international payments, Wise is on a mission to make their lives easier and save them money. As part of our team, you will be helping us create an entirely new network for the world's money. For everyone, everywhere. More about our mission and what we offer . The role Banking Operations Managers make Wise’s banking partnerships operationally reliable, accountable and cost-efficient, so Wise can scale payments with lower risk and better customer outcomes. This role will focus on some of Wise’s largest and most critical global banking partners across Swift, EUR and GBP payment flows. These partners sit at the heart of Wise’s money movement infrastructure, so the role has a direct impact on payment speed, reliability, customer experience, operational risk and cost. You’ll sit between Payment Operations, Banking, Product, Engineering, Treasury, Finance, Legal, risk & controls teams, and our external banking partners. Your job is to turn partner-performance issues into clear action: understand what is broken, use data to size the impact, align the right internal owners, agree actions with the partner bank, and follow through until there is measurable improvement. Here’s how you’ll contribute: Own operational relationships with key global banking partners, including regular performance reviews, escalations and action follow-up. Drive partner performance by monitoring speed, reliability, incidents, service level agreement (SLA) gaps, risk signals, fees and avoidable operational costs. Translate complex internal problems into partner improvement plans, making sure issues have owners, next steps, timelines, escalation paths and expected outcomes. Hold partner banks accountable for operational commitments, including SLA performance, incident resolution, responsiveness and long-term fixes. Support incident and post-incident corrective action follow-through for issues caused by or involving partner banks, making sure root causes are understood and repeated problems are addressed. Build operational visibility across Wise by improving shared partner records, documentation and reporting around partner performance and relationship management. Work with Banking, Finance, Legal, risk and controls, and banking governance teams on partner fees, losses, contract/SLA discussions, controls and regulatory expectations. Help regional and internal teams work more effectively with banking partners by sharing context, best practices and clear operating routines. Qualifications You are placed in Tallinn , and have a right to work in Estonia . We won't be able to support with visa nor relocation for this role. You have 5+ years of experience in banking operations, payment operations, partner/vendor management, risk management, operational excellence or a similar field. You understand payment operations and banking partner relationships , ideally including global payment rails such as Swift, EUR or GBP payment routes. You are highly data-driven : you can investigate issues, form a clear hypothesis, size the impact and build an evidence-based case for action. You are strong at stakeholder management and can influence internal teams and external partners without direct authority . You are comfortable having difficult conversations and holding partners or internal teams accountable in a clear, constructive way. You can operate in ambiguity , prioritise across a broad portfolio and move work forward without waiting for perfect instructions. You communicate clearly and concisely , especially when translating complex operational issues for different audiences. You have a strong ownership mindset , good judgement under pressure and a practical approach to solving problems. You care about controls, documentation and operational resilience , especially where partner performance can affect customers, risk or customer money. Nice-to-haves: Experience working directly with banks, payment schemes, correspondent banking, Swift, SEPA, GBP payment schemes or high-volume payment infrastructure. Experience running operational reviews, quarterly business reviews or service reviews with banks, vendors or strategic B2B partners. Experience with SLA management, contract discussions, liability, fee reconciliation or cost recovery. Experience in Treasury Operations, liquidity, safeguarding, financial risk or operational risk. Experience with SQL, Looker, Tableau or other data tools. Experience working across global teams, time zones and senior stakeholder groups. Additional language skills relevant to global banking partner management. Sounds like the next step for you? Apply latest by 11th of August EOD by submitting your CV in English, and by answering application questions. Additional information For everyone, everywhere. We're people building money without borders — without judgement or prejudice, too. We believe teams are strongest when they are diverse, equitable and inclusive. We're proud to have a truly international team, and we celebrate our differences. Inclusive teams help us live our values and make sure every Wiser feels respected, empowered to contribute towards our mission and able to progress in their careers. If you want to find out more about what it's like to work at Wise visit Wise.Jobs . Keep up to date with life at Wise by following us on LinkedIn and Instagram .

Liiklusmärkide paigaldaja

Ramudden OÜ

Pärnu maakond, Pärnu rendipunkt asub aadressil Savi 5/2Full-timeyesterday
€1,600 – €1,600/mo gross

Pärnu