Условия использования

О сервисе

hire.ee — эстонский онлайн-портал вакансий, который агрегирует объявления из открытых источников (Eesti Töötukassa, системы подбора персонала эстонских работодателей) и принимает публикации от зарегистрированных работодателей. Сервис работает из Эстонии и подчиняется законодательству Эстонии и ЕС.

Допустимое использование

Вы можете:

• Просматривать вакансии без аккаунта.
• Создать аккаунт соискателя или работодателя, откликаться на вакансии, сохранять объявления, настраивать оповещения и публиковать свои вакансии в качестве работодателя.
• Делиться отдельными вакансиями через кнопку «Поделиться» или копируя URL.

Вам ЗАПРЕЩЕНО:

• Использовать ботов, скрейперы, краулеры, headless-браузеры, AI-агентов или любые другие автоматизированные системы для доступа, копирования, сбора или агрегации вакансий, профилей компаний и любого другого содержимого hire.ee.
• Обходить технические средства защиты доступа, ограничения по частоте запросов, CAPTCHA или пытаться получить доступ к непубличным API.
• Переопубликовывать, перераспределять, сублицензировать или коммерчески использовать вакансии и иной контент сервиса в другом портале вакансий, базе данных или агрегаторе.
• Использовать сервис для рассылки спама, мошенничества, сбора персональных данных или иного причинения вреда другим пользователям.
• Указывать ложные данные работодателя, размещать вакансии от имени компании, которую вы не представляете, или использовать несколько аккаунтов для обхода ограничений.

Поисковые системы (Google, Bing и др.) могут индексировать сервис в соответствии с файлом hire.ee/robots.txt. Любой другой автоматизированный доступ — в том числе для исследований, машинного обучения или конкурентного анализа — требует предварительного письменного разрешения.

Аккаунты

Вы обязаны указать корректные данные при регистрации (настоящее имя, рабочую электронную почту, а для работодателей — действующий регистрационный код эстонской компании). По одному аккаунту на человека или организацию; в случае нарушений, ложных вакансий или передачи пароля мы можем приостановить или удалить аккаунт.

Обязанности работодателя

Работодатели, публикующие вакансии на hire.ee, подтверждают, что они:

• представляют компанию, указанную в вакансии, и уполномочены вести от её имени подбор персонала;
• размещают только реальные, действующие вакансии и оперативно удаляют их после закрытия или отмены;
• соблюдают трудовое законодательство Эстонии (запрет дискриминационных критериев, обязательное раскрытие данных о заработной плате там, где это требуется, равное обращение согласно Закону о равном обращении).

Ваш контент

Вы сохраняете права на всё, что загружаете — резюме, отклики, объявления работодателя. Размещая контент, вы предоставляете hire.ee неисключительную безвозмездную лицензию хостить, отображать и передавать его в объёме, необходимом для работы сервиса (например, отправить ваше резюме работодателю при отклике).

Интеллектуальная собственность

Название hire.ee, логотип, дизайн-система и структурированная база данных, формируемая из открытых источников вакансий, защищены законодательством Эстонии и ЕС об интеллектуальной собственности, включая Директиву ЕС о базах данных. Копировать или повторно использовать их без разрешения нельзя. Вакансии из сторонних источников остаются собственностью их первоначальных издателей и отображаются с явной атрибуцией и обратной ссылкой.

Ограничение ответственности

Сервис предоставляется «как есть». Вакансии исходят от работодателей и внешних источников — мы не проверяем каждое утверждение, размер зарплаты или итог найма. В максимально допустимых эстонским законодательством пределах hire.ee не несёт ответственности за косвенные, побочные или вытекающие убытки, возникшие в связи с использованием сервиса. Это не ограничивает ваши законные потребительские права по праву ЕС.

Прекращение

Вы можете удалить свой аккаунт со страницы профиля в любое время. Мы можем приостановить или прекратить аккаунты с разумным уведомлением в случае нарушения этих условий и немедленно — в случае мошенничества, злоупотребления или скрейпинга. Публичные объявления из сторонних источников при закрытии отдельного аккаунта не изменяются.

Применимое право и споры

К условиям применяется законодательство Эстонской Республики. Если вы проживаете в другом государстве — члене ЕС, применяется законодательство ЕС о защите прав потребителей. Споры, которые не удаётся решить напрямую, рассматриваются в Харьюском уездном суде (Harju Maakohus) в Таллине, если только обязательное потребительское законодательство не даёт вам право подать иск по месту жительства.

Изменения условий

Мы обновляем условия по мере развития сервиса. О существенных изменениях (новые ограничения, новые тарифы, заметное сужение ваших прав) сообщаем на сайте и зарегистрированным пользователям по электронной почте не менее чем за 14 дней до вступления в силу. Дата «Обновлено» вверху всегда отражает текущую версию.

Вопросы или замечания по условиям? Пишите на info@hire.ee.