Kasutustingimused

Teenusest

hire.ee on Eesti veebipõhine tööportaal, mis koondab tööpakkumised avalikest allikatest (Eesti Töötukassa, Eesti tööandjate kasutatavad värbamissüsteemid) ja võimaldab registreeritud tööandjatel ise kuulutusi avaldada. Teenust opereeritakse Eestist ning sellele kohaldatakse Eesti Vabariigi ja Euroopa Liidu õigust.

Aktsepteeritav kasutus

Sa võid:

• Sirvida tööpakkumisi külastajana ilma kontot loomata.
• Luua tööotsija või tööandja konto, kandideerida, salvestada kuulutusi, seadistada hoiatusi ning tööandjana oma kuulutusi avaldada.
• Jagada üksikuid tööpakkumisi jagamisnupu või URL-i kopeerimise kaudu.

Sa EI tohi:

• Kasutada botte, kraapereid, indekseerijaid, headless-brausereid, tehisintellekti-agente ega muid automaatseid süsteeme hire.ee kuulutuste, ettevõtete profiilide või muu sisu juurde pääsemiseks, kopeerimiseks, koondamiseks või agregeerimiseks.
• Mööda hiilida tehnilistest juurdepääsupiirangutest, päringusagedusele kehtestatud limiitidest, CAPTCHA-dest ega proovida pääseda mitte-avalikele API-dele.
• Taasavaldada, edasi jagada, all-litsentsida ega ärilisel eesmärgil kasutada hire.ee kuulutusi või muud sisu teises tööportaalis, andmebaasis või agregaatoris.
• Kasutada teenust rämpsposti saatmiseks, pettuseks, isikuandmete kogumiseks ega muul viisil teiste kasutajate kahjustamiseks.
• Esitada valeandmeid tööandjana, postitada kuulutusi ettevõtte nimel, mida sa ei esinda, ega kasutada mitut kontot piirangute mööda hiilimiseks.

Otsingumootorid (Google, Bing jt) võivad teenust indekseerida vastavalt failile hire.ee/robots.txt. Muu automaatne juurdepääs — sealhulgas teadustöö, masinõppe või konkurentsianalüüsi eesmärgil — eeldab meie eelnevat kirjalikku luba.

Kontod

Pead esitama korrektsed registreerimisandmed (tegelik nimi, töötav e-post ning tööandjana kehtiv Eesti registrikood). Üks konto isiku või organisatsiooni kohta; rikkumiste, valede kuulutuste või paroolide jagamise korral võime konto peatada või kustutada.

Tööandja kohustused

Tööandjad, kes avaldavad hire.ee-s kuulutusi, kinnitavad, et nad:

• esindavad kuulutuses nimetatud ettevõtet ja on volitatud selle nimel värbama;
• postitavad ainult tegelikke, hetkel avatud ametikohti ning eemaldavad need viivitamatult, kui koht on täidetud või tagasi võetud;
• järgivad Eesti tööõigust (diskrimineerivate kriteeriumide keeld, nõutavate tasuandmete avalikustamine, võrdne kohtlemine vastavalt võrdse kohtlemise seadusele).

Sinu sisu

Säilitad omandiõiguse kõigele, mida üles laadid — CV-failid, kandideerimisteated, tööandja kuulutused. Sisu esitades annad hire.ee-le mitte-ainuõigusliku ja tasuta litsentsi seda hostida, kuvada ja edastada teenuse osutamiseks vajalikul määral (näiteks CV edastamine tööandjale, kelle juurde kandideerid).

Intellektuaalomand

hire.ee nimi, logo, kujundus ning avalikest allikatest kokku pandud struktureeritud andmebaas on kaitstud Eesti ja EL-i intellektuaalomandi õigusega, sealhulgas EL-i andmebaaside direktiiviga. Sa ei tohi neid ilma loata kopeerida ega taaskasutada. Kolmandate osapoolte allikatest pärit kuulutused jäävad nende algse avaldaja omandiks ning neid kuvatakse koos selge atributsiooni ja tagasilingiga.

Vastutuse piirang

Teenust pakume "nagu on". Kuulutused tulevad tööandjatelt ja välistest allikatest — me ei kontrolli iga väite, palganumbri või värbamistulemuse tõesust. Eesti õigusega lubatud maksimaalses ulatuses ei vastuta hire.ee kaudsete, juhuslike ega tagajärgedest tulenevate kahjude eest. Sinu seaduslikud tarbijaõigused EL-i õiguse alusel ei ole piiratud.

Lõpetamine

Saad oma konto kustutada profiililehelt igal ajal. Meil on õigus rikkumiste korral konto mõistliku etteteatamisega peatada või lõpetada; pettuse, kuritarvituse või kraapimise korral kohe. Kolmandatest allikatest pärit avalikud kuulutused üksiku konto sulgemisel ei muutu.

Kohaldatav õigus ja vaidlused

Tingimustele kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust. EL-i tarbijakaitseõigus kehtib, kui sa elad teises EL-i liikmesriigis. Vaidlused, mida ei õnnestu otse lahendada, lahendatakse Harju Maakohtus Tallinnas, välja arvatud juhul, kui tarbijakaitse seadus annab sulle õiguse kaevata oma elukohajärgsesse kohtusse.

Tingimuste muutmine

Uuendame tingimusi teenuse arenedes. Olulistest muudatustest (uued piirangud, uued tasud, õiguste oluline kitsendamine) anname teada veebilehel ja registreeritud kasutajatele e-postiga vähemalt 14 päeva enne jõustumist. "Viimati uuendatud" kuupäev lehe ülaosas peegeldab alati hetkel kehtivat versiooni.

Küsimused või mured nende tingimuste kohta? info@hire.ee.